本站讯 1月9日，由中国农林水利气象工会、中国南水北调集团、湖北省总工会联合主办的南水北调国家水网工程建设全国引领性劳动和技能竞赛在引江补汉工程保康段8号平洞顺利启动，引江补汉工程建设管理二部辖区内各参建单位高度重视，制定劳动竞赛方案，动员全体员工积极参与，引领“比学赶超”热潮，营造浓厚的竞赛氛围。 中铁十八局土建4标围绕“建设高质量工程、全力保护生态文明、提升职工职业技能”三大目标组织部署，以《安全奖惩办法制度》一票否决制为前提，以分解目标任务、细化时间节点、丰富竞赛内容为主线，以考核激励机制为抓手，结合“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”建设，充分发挥党建引领作用，高度弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，大力激发现场建设者积极性、主动性、创造性，扎实推动劳动竞赛开展。 中铁隧道局土建5标确立“提高思想站位、守住安全红线、发挥科技优势、重视环保工作、坚持党建引领”的总方针，积极开展劳动竞赛组织部署，结合年度施工计划和各项重要节点，组织成立劳动竞赛领导小组、劳动竞赛办公室，研究制定劳动竞赛实施办法，以宣传鼓劲、薪酬激励、考核评比、党建引领为主要举措贯彻落实劳动竞赛总方针。通过竞赛评比的方式，极大地激发全员实干奋斗、勇争一流的热情，形成战略引领、特色突出、技术创新、人人争先的劳动竞赛格局。 中铁十二局土建6标以“五个结合”为主线，铸牢劳动竞赛成果，形成全体员工心往一处想、劲往一处使的生动局面。坚持与现场标准化管理紧密结合，明确施工作业行为红线，打造文明施工先进模范。坚持与职工绩效考核紧密结合，用好绩效考核“晴雨表”、薪酬激励“风向标”，大力释放分配效能，充分激发全员劳动生产活力。坚持与对内、对上评先选模紧密结合，加快推动典型选树，发挥模范榜样作用，营造崇尚先进、奋勇争先的浓厚氛围。坚持与开展群众性技术创新、合理化建议、技术改进、“五小”活动、导师带徒等紧密结合，充分发挥职工的主观能动性，培植创新型人才潜能。坚持与开展“党员先锋岗”“青年突击队”“工人先锋岗”紧密结合，发挥党建引领、激励、保障作用，激发全员干事创业的决心和活力。 通过劳动竞赛，建管二部辖区各参建单位极大地激发了全员工作热情，工程建设高效推进，上半年完成投资4.22亿元，占年计划66.5%，累计完成单元工程评定5188个，优良率98.2%，工程质量、安全平稳受控。建管二部将持续切实加强劳动竞赛的组织和领导，抓实抓细过程运作，创新拓展活动方式，巩固筑牢竞赛精神，以规范施工和流程管理作为重要考核内容，突出安全、质量、工期和效益目标，全力防范各类风险，大力营造“南水北调开新局 国家水网立新功”的劳动氛围，以高水平竞赛保障引江补汉工程高质量建设。 |