本站讯 党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》，对进一步全面深化改革做出系统部署，强调构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。这一系列新举措新要求，为进一步破解科技领域改革难题、充分激发全社会创新创造活力指明了前进方向，为科技强国建设提供了有力制度保障。
科技体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，始终围绕国家发展大局，不断解决不同发展阶段的突出难题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对科技体制改革进行战略谋划，促进科技体制改革全面深化、纵深拓展，推动我国科技事业取得历史性成就、发生历史性变革。
中国南水北调集团各级党组织持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，着力构建“关键技术攻关为基础、科创平台建设为依托、科技人才培养为核心、成果转化实践为目标、标准体系框架为支撑、制度体制机制为保障”的科技创新管理模式，因地制宜发展新质生产力，不断增强企业核心功能，提高企业核心竞争力，以科技创新推进南水北调和国家水网事业高质量发展。
党的二十届三中全会强调，推动技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级。推进传统基础设施数字化改造。中国南水北调集团全力推进数字孪生南水北调建设，数字孪生南水北调中线1.0已经投入使用并发挥着重要作用，积极开展数字孪生南水北调中线2.0建设；编制数字孪生东线一期工程总体建设规划，持续推进数字孪生东线先行先试建设；推进引江补汉数字建管系统全面应用，开展智慧工地及智能监控系统建设，加快推进智能建造系统建设。
中线公司加快数字孪生南水北调中线建设步伐，不断迭代优化模型及业务应用，同步推进建设成果深化应用，在2023年汛期防洪、冰期输水、水质应急等各项业务工作中发挥实效。2024年进一步推进已建成果应用，在防汛度汛工作中，通过数字孪生南水北调中线平台智能化感知、预测、预警、预演、预案等功能的融合应用，为汛期综合决策辅助提供了有力的信息化支撑。
江汉水网公司狠抓科技创新，强化数字赋能，着力提升科技引领保障能力，深入开展高富水断层破碎带超前灌浆、超前地质预报精度提升、tbm防卡机等重大施工技术研究，为隧洞快速、安全掘进做好技术支撑，着力推进数字孪生引江补汉工程建设，打造新时代智慧水利工程样板。
水网智科公司不断加强科技创新引领，打造核心竞争力。加速科技成果转化和创新成果申报，“基于bim gis的水利工程数字孪生建设与管理技术”“基于数字孪生技术的水利工程建设期调度指挥系统”“面向数字化交付的工程建设管理‘四预’应用”等成果已列入水利先进实用技术重点推广目录。
党的二十届三中全会提出，加快构建促进数字经济发展体制机制，完善促进数字产业化和产业数字化政策体系。加快新一代信息技术全方位全链条普及应用，发展工业互联网，打造具有国际竞争力的数字产业集群。中国南水北调集团大力推进数字化转型，助力高质量发展。加强数据使用管理，编制信息分类及编码规范、主数据管理、核心元数据管理相关技术标准，推动数据治理及共建共享工作。加快推进集团总部信息系统建设，初步搭建流程线上化、数据资产化、管理数字化、决策智能化的集团总部数字化平台。
党的二十届三中全会提出，深化科技体制改革。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，优化重大科技创新组织机制，统筹强化关键核心技术攻关，推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化、建制化、协同化。中国南水北调集团加快组建科学技术委员会，为科技创新工作及关键技术问题提供技术咨询和高水平专家保障。全面加强重大科研攻关，集团公司牵头申报的国家重点研发计划“跨流域人工调水系统低营养水体中藻类暴发机制与预防技术”研究项目通过评审，实现集团总部作为牵头单位获批国家重点研发计划项目零的突破。筹建“南水北调中线公司总干渠输水能力挖潜技术创新中心”等6个基层技术创新中心，加快科技创新人才聚集和培养。出台健全完善科技创新体系、传统产业固本升级、发展战略性新兴产业、创新人才培养等方面的重点任务和举措，探索推行“揭榜挂帅”等创新工作机制，着力构建内外协同、优势互补的产学研用联合创新模式，建立健全科技创新激励保障机制，制定出台科技成果奖励办法，建立差异化的科技创新考核机制，有效激发科技创新的积极性、主动性、创造性。
中线公司、东线公司、江汉水网公司聚焦国家水网建设运营关键核心技术及薄弱环节，集中力量开展深埋长隧洞施工技术、绿色低碳技术、水质保护和提升技术、节水技术等攻关，加快形成一批拥有自主知识产权的科技成果。水网智科公司积极推进智慧水网建设运营全生命周期标准化建设，大力推广先进适用技术，全面加快数字孪生南水北调建设，助力提升集团公司管理运营国家水网的能力和水平。水网水务公司、新能源公司、生态环保公司结合企业实际和行业特点，因地制宜推进科技创新，发展新质生产力。
党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队。建设一流产业技术工人队伍。完善人才有序流动机制，促进人才区域合理布局。完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。中国南水北调集团高度重视科技创新人才建设，制定《加快推进科技人才培养工作方案》，创建首个“人才教育培训实践基地”，揭牌首个博士后科研工作站，建立南水北调科技人才储备库，设立南水北调科学技术进步奖，表彰了8项优秀科技成果、10名科技领军人才和10名青年科技英才。着力构建“平台 项目 人才”的培养模式，以科技领军人才和青年科技英才为基础，大力营造让创新活力竞相迸发的良好环境。
在深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，深化科技体制机制改革的道路上，中国南水北调集团正以前所未有的决心和力度，坚定实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略，因地制宜发展新质生产力，全面推动南水北调、国家水网事业和集团公司高质量发展再上新台阶。